I.M.P.A.C.T vise à assurer un avenir radieux à ceux qui sont d'ascendance africaine et qui s'identifient comme producteur.trice.s. Afro descendant.e.s de toutes les identités intersectionnelles au Canada. Nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les producteur.trice.s. de la communauté Afro descendant.e.s et nous avons la force et l'expertise collectives afin de défendre une industrie du divertissement équitable, juste et prospère. L'ensemble de notre travail de défense, de nos programmes, de nos activités et de nos événements sert un seul objectif : soutenir, amplifier et assurer le succès de nos membres.
Chaque membre d’I.M.P.A.C.T et chaque entreprise membre s'engage également à favoriser un lieu de travail sans actions racistes, discrimination, harcèlement et intimidation, notamment par la promotion et le respect d'un code de comportement juste.
DÉTAILS SUR LA STRUCTURE DES FRAIS ET DES PRIX - Contactez le responsable d’adhésions et d’engagement.
Avantages pour les Membres
Chaque membre d’ I.M.P.A.C.T aura la possibilité de rejoindre un comité et un sous-comité afin d'aider à défendre les intérêts de l'organisation. La représentation de notre conseil d'administration signifie que I.M.P.A.C.T est toujours fidèle à la représentation de ceux qui sont d'ascendance africaine et qui s'identifient comme producteur.trice.s. Afro descendant.e.s!
Les membres auront également la possibilité de travailler directement sur des initiatives spécifiques du secteur par le biais de nos comités et sous-comités. En outre, I.M.P.A.C.T s'associera à d'autres organisations marginalisées afin d’offrir aux membres un accès aux équipements de production, diffuseurs, ainsi qu'aux services juridiques, comptables, de production et de post-production. I.M.P.A.C.T créera et accueillera également des ateliers, des tables rondes, des événements industriels, des formations professionnelles et des formations anti-oppressive/anti-raciste.
Programmes de Mentorat
Les prochains programmes de trajectoire de carrière d’ I.M.P.A.C.T mettront en relation nos membres avec d'autres organisations marginalisées et partageant les mêmes valeurs, afin de soutenir et d'alimenter les carrières de la prochaine génération de producteur.trice.s. d'ascendance africaine et qui s'identifient comme Afro descendant.e.s. En puisant dans la richesse des mentors Afro descendant.e.s. canadiens qui existent déjà et en les jumelant avec la prochaine classe de producteur.trice.s. Afro descendant.e.s. et qui s'identifient comme Afro descendant.e.s. de toutes les identités intersectionnelles, I.M.P.A.C.T veillera à ce que le relais soit passé en douceur pour assurer le début d'une nouvelle ère furieuse d'excellence Afro-descendante.
Développement Professionnel
I.M.P.A.C.T travaillera avec ses membres afin de déterminer leurs priorités en termes de développement professionnel, pour ensuite développer et/ou s'associer à d'autres organisations partageant la même vision dans le but de créer des ateliers, des panels, des diffusions sur le Web et d'autres événements de réseautage afin d'aider à créer des opportunités commerciales et à renforcer les capacités des entreprises membres au Canada et au niveau international. Les membres bénéficieront également de réductions sur les cours de développement professionnel, les ateliers et les événements industriels susceptibles de stimuler leur développement.
Des Nouvelles Essentielles
En tant que membre, vous recevrez des bulletins d'information mensuels sur des sujets essentiels relatifs à l'industrie, aux événements, aux réductions accordées aux membres, aux mouvements de cadres et autres informations utiles, ainsi qu'une mise à jour de toutes les activités de l’ I.M.P.A.C.T